标准个人简历内容 标准个人简历范文


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1、个人基本要素
2、一般简历的个人基本信息包括:姓名、出生日期、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向 。这七项基本就完全够了 。至于研究生院,如果简历下面有写学历的模块,这部分就不用写研究生院了 。而其他信息=占空间 , 没用 。这里需要指出的是,HR们首先关注的一般是两个模块:学历和工作经验 。这个模块要根据个人情况放在显眼的位置 , 同时还要加大空间 。
3、工作强度
4、行业或准确的职称,如:设计专业可以考虑某宝美工、平面设计师或设计师助理等 。
5、学历
6、学历也是用人单位比较喜欢的内容 。建议用闪回的方式填在简历里 。学历一般包括必选信息和可选信息 。所需信息:时间段、学校、学院或专业、学历等 。可选信息:主要课程 , 次要课程 , 成绩排名,奖项 。
7、工作经验
8、工作经验不足是应届毕业生写简历的难点之一 。当面对只写在校学习课程、性格和学识自我评价的求职简历时,招聘主管看了很多,不可能感兴趣 。
9、应届毕业生缺乏工作经验 。怎么写简历?
10、1)不要忽视与应聘职位相关的短期实践经验 。因为学习任务重,大部分同学都没有做过比较长期的工作 。写简历之初 , 仔细思考,把过去的短期实践经历全部列出来 。哪怕你做了一天的社会实践 , 只要和你应聘的岗位有关系,就要写下来,可以成为丰富简历的素材 。注意,这里写的经历和你应聘的职位有关 。
11、2)假期实习和社会实践活动的详细描述是整个工作经历写作的核心 。要学会详细描述所做的活动并依次列出来,还是有点难 。
12、3)用专业术语和实数把数字用文字包裹起来,会让整个简历更有说服力,这远比那些只使用大量模糊语言,比如大量文字的简历更能吸引招聘经理!
13、个人奖项
14、很多朋友在学校拿了很多奖,所以列了很久 。对于你在学校获得的各种乱七八糟的奖项,大部分HR都没有概念,所以建议列出2-3个有代表性且难以获得的项目,尤其是针对性强的,让HR知道你获奖的含金量 。
本文到此结束 , 希望对大家有所帮助 。