没合同找劳动局有用吗只有聊天记录 _知识经验

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1.有用。劳动关系是事实关系，签订劳动合同不是重要要件。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据。如果没有劳动合同，可以收集并提供证言或工卡(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、工单、同事证言(离职)
2.然后向劳动局申请仲裁。根据《劳动法》的规定，未与用人单位签订劳动合同的劳动者，可以要求用人单位支付工作满一个月至不满一年的双倍工资差额。
【没合同找劳动局有用吗只有聊天记录】3.法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
以上说明了没有合同找劳动局是有用的。这里只分享聊天记录。希望能帮到你。