女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇 。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的 ， 产假期间的工资由用人单位支付 。
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资 。
【女职工请产假扣工资吗】第二，产前假，工资按八成发 。怀孕7个月以上，如工作许可 ， 经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月 。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发 。

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