结合当前农村地区疫情防控工作需要 ， 有效利用县乡事业单位公开招聘倾斜政策 ， 会同卫生健康等部门切实做好县域内医务人员统筹使用配备和乡镇卫生院公开招聘医学毕业生工作 。
城市社区卫生服务中心（站）招聘卫生专业技术人员 ， 可放宽到大专学历 ， 年龄可放宽至40周岁 。 对放宽条件招聘人员 ， 用人单位可视情况在聘用合同中约定3至5年最低服务期限 ， 最低服务期限内不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走 。

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可享受额外增加50%带薪休假
合理安排医务人员休息休假 。 医疗卫生机构在保证正常医疗救治工作前提下 ， 采取轮休、补休、调休等方式 ， 及时安排医务人员休息休假 ， 保证医务人员得到休整 。
医疗卫生机构应根据医务人员参加疫情防控工作情况及时为其安排带薪休假 ， 可在享受正常带薪年休假基础上 ， 额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日） ， 不计入带薪年休假天数 ， 可在两个年度内使用 。 期间享受正常工资收入 ， 如因工作需要未休假 ， 发放未休年休假工资报酬不含增加的带薪休假天数 。
据悉 ， 上述政策根据疫情防控形势变化适时调整 ， 各地可结合实际出台具体实施办法 。 返回搜狐 ， 查看更多
【新政策！一线医务人员额外增加50%带薪休假...】责任编辑：

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