领导理论包括哪些类型的

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勒温的三种领导风格理论，伦西斯·李克特的四种管理风格理论，领导象限理论，管理网格理论，领导连续体理论等等。
这些理论主要从对人和生产的关心，以及上级的控制和下级的参与两个维度对领导行为进行分类。这些理论在确定领导行为类型和团队工作绩效之间的一致关系方面取得了有限的成功，主要是因为缺乏对影响成功和失败的情境因素的考虑。
1、领导者影响力的来源
领导的影响力来自两个方面:一是职位权力。因为领导在组织中的地位是上级和组织给的，包含了惩罚权、奖励权和合法性。第二是个人权力。这种权力是由于自身的一些特殊条件，它对人的影响是发自内心的、长期的，包括榜样的权利和专业知识的权利。
【领导理论包括哪些类型的】2、建立威信总结
良好的素质，足够的知识、能力和经验，善于集中群众的智慧；有权，守信，有明确组织赋予的权力；人和，能与人和谐相处，人际关系好，善于洞察群众心理。
创造鼓舞人心的工作环境，满足群众需求；深信不疑。为人正派，办事公道，有事业心，不利用手中权力谋取私利。
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