如何强化劳动纪律管理如何加强劳动纪律 _知识经验

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1、完善规章制度。首先，一个公司应该有自己的规章制度。在规章制度范围内，要约束员工，让员工有据可依。
2、日常监督检查。对于一些纪律较差的部门，要加大检查力度，全员检查。检查前，要制定严格的制度。
3、进行定期简报。常规检查后，不能走形式。只查不报没用。我们必须及时报告检查结果，提醒大家。
4、与绩效挂钩。我们建立考核制度，然后定期考核，最后上报，都是和业绩挂钩的，否则就失去了考核报告的意义。
5、建立公司文化。公司要有自己的文化氛围，因为一般情况下，只有大家有共同的价值观，才有其他方面沟通统一的可能。
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