文章插图
无固定劳动合同解除的赔偿标准如下：
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;
【签无固定期限合同怎么赔偿】若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金 。
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。

• 国家赔偿起诉期限是多久
• 支付宝门诊报销金有期限吗
• 如何取消手机固定的业务
• 无固定期合同辞职可以直接走人吗
• 接受捐赠固定资产的会计处理
• 方舟手游泰坦龙固定刷新点在哪
• 哪个朝代左右尊卑固定下来
• 欠税公告期限为多少天
• 交通事故做伤残鉴定有期限吗
• 信用卡申请没有固定电话怎么办