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1.寻求更大的发展空 。比如你的职位不能引起领导的重视 ， 你没有任何晋升，你想往更专业的方向发展 。
2.部门和公司的重组 。公司架构调整或部门变动导致原工作内容发生变化，与原职业规划不符，导致渴望更好的发展 。这个客观理由很有说服力 。
【如何回答离职原因,才能让HR满意?】3.公司解雇了员工 。公司经营不善导致大量裁员，也是一个很好的理由 。
4、身体不能适应 。比如高温下工作，对某些产品过敏，长时间这样的环境难以忍受 。
5、交通太远，家里有事，怀孕，学习等原因 。也容易让HR接受 。
以上解释了如何回答离职原因才能让HR满意？这篇文章已经分享到这里了 。希望能帮到你 。

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