五险工资5000交多少钱

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找工作的时候，很多人经常会问有没有五险一金，缴纳五险一金一般会从工资里扣除。有些人可能不明白怎么扣。比如5000块的工资应该扣多少？
操作方法
1五险一金缴纳比例
一般来说，五险一金的缴纳比例是:
养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；
失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险根据单位划分的行业范围，确定其工伤率，在0.5%-2%之间，个人不用缴费；
生育保险单位缴纳0.8%，个人不用缴纳；
住房公积金根据单位实际情况，住房公积金缴纳比例一般为5% & mdash；12%之间，职工和单位缴纳比例相同。
2我5000块的工资应该扣多少五险一金？
个人一个月要交800左右。
按照五险一金的缴纳比例，有五险一金的单位需要缴纳38% & mdash；47%，员工需要缴纳16% & mdash；23% 。
如果月薪5000元，按照最低缴费标准，个人一个月左右需要缴纳800元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹费，大概是100元左右。
3工资5000元，缴纳五险一金怎么算？
养老保险:个人8%，5000 * 8% = 400.00 。
医疗保险费:个人2% ， 5000*2%=100.00 。
【五险工资5000交多少钱】失业保险:个人1%，5000*1%=50.00 。
基本住房公积金(最低标准):个人5% ， 5000 * 5% = 250.00 。
工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，差不多800块。
45000元工资多少钱？
4179左右。
5000元工资扣除五险一金后，还需要扣除个人所得税。工资收入个人所得税起征点3500元，适用税率3%，需要扣除(4200-3500)* 3% = 21，实际工资差不多只有4179元左右。
5缴纳五险一金的注意事项
1.个人五险一金以税前收入为基数计算，缴纳五险一金后扣除的税款为实际工资。目前全国个人所得税起征点是3500元。
2.医疗保险应按投保地规定的年限缴纳。另外，中断缴费超过3个月的，缴费年限清零。所以辞职期间可以找社保机构缴纳社保，避免中断。
3.养老保险必须交满15年，到退休年龄可以终身享受养老金。
以上解释了5000元的五险工资要交多少钱。本文到此结束，希望对大家有所帮助。