培训计划方案一般包括:
1、培训需求分析;
2、工作岗位说明;
3、工作任务分析;
4、培训内容排序;
5、描述培训目标;
6、设计培训内容;
7、设计培训方法;
8、设计评估标准 。
【培训计划方案一般包括哪些部分】注意事项:对每个部门的具体情况进行分析 , 确定培训内容 。不同工作岗位所工作的内容不同,需要专业知识的培训也不同 , 需要进行协调 。
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