节日发员工礼品计入什么科目

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本文谈谈如何对员工的节日礼物进行记账，以及发放员工节日礼物的相应知识点。希望对你有帮助，也别忘了收藏这个网站。
这篇文章的列表:
1、节日礼品属于什么报销项目2、发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目3、三八节发生的福利费应计入什么科目？4、购买礼品的会计分录怎么做5、购买奖品计入什么科目节日礼物属于哪些报销项目？礼品根据受众不同，财务处理也不同。主要分为以下两种情况:
1.如果礼品是作为节日福利给内部员工的，则计入应付员工工资。撤回时:
借款:管理费用/生产成本等。(取决于员工的角色、部门成本和费用性质)
贷款:应付款-非货币福利
发布时:
借项:应付款-非货币福利
贷款:库存商品
二、如果是送给客户的礼品，应计入管理费，当其发生时:
借:管理费用-业务招待费
贷款:库存现金(或银行存款)
企业将自产产品作为工资发放给职工时，应当确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，结转相关成本。如果涉及到增值税销项税，也要进行相应的处理。
企业为支付租赁住房和其他资产供职工免费使用而发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目。
发给员工的生日礼物和过年食品如何进入会计科目？首先，新会计制度现在将应付职工薪酬-福利费记入贷方。
借:管理费-职工福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费。
借:应付职工薪酬——职工福利费。
贷款:现金/银行存款
二、计入工资的代扣所得税
或者自制产品的分销。
借项:应付款-非货币福利
贷款:库存商品
贷:应交税金-应交增值税-销项税额。
如果是购买后发行的
借项:应付款-非货币福利
贷款:库存商品
贷:应交税费-应交增值税(转出进项税)
扩展数据:
企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”和“库存现金”等科目。
企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家庭成员的医疗费用和个人所得税等。)时，借记本科目，贷记“其他应收款”和“应交税金——应交个人所得税”等科目。
【节日发员工礼品计入什么科目】企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因与职工终止劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考来源:百度百科-应付员工工资
3月8日发生的福利费应计入哪些科目？3月8日员工节日费用的支付应包括在应付员工工资中。
具体条目:
1.支付员工假期费用。
借:应付职工薪酬——职工福利费。
贷项:库存现金
2.月底的时候，做分配的时候。
借:管理费用-福利费
贷款:应付职工薪酬-职工福利
应付职工薪酬是指企业根据有关规定，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”等科目，向职工支付的各类薪酬。
对工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与获得职工提供的服务有关的其他费用等项目进行明细核算。
买礼物怎么做会计分录？购买礼品的会计分录练习1
礼物有以下几种:
1.买酒之类的礼品，不能抵扣；
2.如果你买了一台电脑送给客户(送给客户个人消费应该是不能抵扣的)，是不能抵扣的。该条目如下所示:
借:管理费用/业务招待费
贷款:库存商品
应交税费/应交增值税/销项税；
3.如果自产产品用于通讯、娱乐，赠送他人，会计上不确认收入，将增值税视为销售额，计算缴纳销项税，可以抵扣进项税。
条目如下所示:
借:营业外支出
贷款:库存商品
应交税费/应交增值税/销项税；
购买礼品的会计分录练习2
企业为客户购买礼品的费用应记入管理费用科目。
会计分录为:借:管理费用——业务招待费，贷:现金(或银行存款) 。
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各种费用，包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、失业保险费、董事会费、咨询费、审计费、律师费、排污费、绿化费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销、业务招待费、坏账损失等。
公司经费包括工资、奖金、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销和其他公司经费。
实物馈赠的会计处理
实物赠品的去向不同，明细科目(费用)会没必要。但一般来说，购买实物礼品，用会计术语表达就是公司费用增加，公司现金/银行卡金额减少。
然后介绍了实物赠品的三大去向:有些赠品是给我们看重的大客户的，有些是给消费者增加销量的小赠品，有些赠品是分发给我们单位的员工的。
接下来我将逐一介绍各个目的地的账务处理。
如果是向客户赠送实物，对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为:借:管理费-业务招待费贷:现金/银行卡。
实物赠与用于产品促销等商业活动的，对应明细科目为“广告费”，会计分录为:
借:销售费用-广告费贷:现金/银行卡。
如果实物赠与用于员工内部活动或奖励，对应明细科目为“员工福利”，会计分录为:
借:管理费用-职工福利
信用:现金/银行卡
购买奖品包括哪些科目？礼品根据受众不同，财务处理也不同。主要分为以下两种情况:
1.如果礼品是作为节日福利给内部员工的，则计入应付员工工资。撤回时:
借款:管理费用/生产成本等。(取决于员工的角色、部门成本和费用性质)
贷款:应付款-非货币福利
发布时:
借项:应付款-非货币福利
贷款:库存商品
二、如果是送给客户的礼品，应计入管理费，当其发生时:
借:管理费用-业务招待费
贷款:库存现金(或银行存款)
扩展数据:
对于很多企业来说，经常会不定期的举办一些活动，以此来促进员工之间的友好关系，同时促进员工的积极性。企业发放的奖金按有关规定计入“应付职工薪酬”科目，最终列为“管理费用” 。
企业为客户购买礼品的费用也应记入管理费用科目。本科目核算公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、代理费、咨询费、律师费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资及福利费等。，应由企业统一承担。
参考来源:百度百科-应付员工工资
参考来源:百度百科-管理费
关于如何核算员工节日礼金，如何发放员工节日礼金的介绍到此结束。不知道你有没有找到你需要的资料？如果你想了解更多这方面的内容，记得关注这个网站。
以上解释了给员工的节日礼物包括哪些科目。本文到此结束，希望对大家有所帮助。