为什么要竞聘

【为什么要竞聘】竞聘原因如下:
岗位符合个人兴趣和性格,因此能充分发挥特长,在工作中投入全部热情,享受从事的事业,进而获得成功;促进自身发展,如有专业培训和薪资福利,并且能够和优秀的高素质的人一起工作;公司发展前景广阔,个人也可以在公司得到长足发展,加之公司企业文化氛围浓厚,团队成员团结一致,增加个人信心 。竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物 。竞和聘是一个问题的两个方面 。竞争是企业中的个人行为,它所体现的是能者上,庸者下的用人原则,通过竞争激励机制的实施,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,大幅度提高全员劳动生产率 。聘任是企业的组织行为,它所体现的是一级组织对干部的合理使用,在一定意义上讲,聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要,竞争只是前提和形式,聘任才是内容和结果 。