【认定工伤的条件有哪些】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷? ，因工作原因受到事故伤害的；
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷?，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩? ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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