绩效工资如何发放绩效工资如何发放问题

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1、视情况而定。
2、绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数。
3、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。
4、绩效工资由四部份组成：基本工资，年龄工资，岗位工资。
5、《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。
6、不得以实物及有价证券替代货币支付。
7、第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
8、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
9、用人单位可委托银行代发工资。
10、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
11、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
12、第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
13、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
14、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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