试用期最长不得超过多少个月

【试用期最长不得超过多少个月】

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1.所谓试用期，也叫适应期，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，供双方相互了解和选择。
2.《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和两个月以上的无固定期限；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。
3.同时，劳动法规定，劳动合同中可以约定试用期。“可以”一词表示劳动合同中约定的试用期不是必备条款，而是协商条款，是否约定由劳动者与用人单位协商确定。但只要协商约定了试用期，就必须遵守试用期的相关规定。百科全书()
以上解释了试用期不应该超过几个月。本文到此结束，希望对大家有所帮助。