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大家好，我是雪莹，感谢关注 。我们来关注阿里女员工被侵害一案的最新进展，经山东省济南市淮阴区人民检察院依法审查，阿里女员工被侵害一案中，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕，也就是说受害人周某的这位领导王某文已经被无罪释放了 。面对这样的结果，阿里女员工被侵害一案，似乎让人越来越看不懂，很多的疑问再次浮出水面 。被害人周某似乎并没有那么简单，此案有6大疑点，咱们一起来分析一下 。第一，周某是否是被强制出差?按周某所说，自己是被男领导王某文强制去济南出差的，可是据王某文妻子李红提供的聊天记录显示，7月份的那次出差是由周某安排的，聊天记录显示在对接群里是周某通知其他同事去济南华联活动的时间和地点 。期间虽然有一些小插曲，但是周某与王某文都是正常工作上的交流，后经取证证实并未出现周某被迫出差的情况 。第二，周某在饭局中是否被强迫饮酒，在7月27号下午，阿里与华联签约结束后，王某文提议庆祝签约成功，由周某预定了饭店并通知相关人员就餐 。据周某介绍，吃饭期间自己已经表明酒量不好，可是桌上的人还是打着冠冕堂皇的工作名义来劝酒，周某不敢拒绝，也不能拒绝，很快周某醉酒无意识，但是经过调查取证，就餐期间并无强迫饮酒的情况，按照当时就餐人员饮酒量来看，周某饮酒约350毫升，周某的饮酒量低于人均饮酒量 。第三，周某为什么要在车上强吻男领导王某文?据王某文妻子李红介绍，当天晚上10点多宴请结束王某文与另外一名女同事陈某丽送周某回酒店，陈某丽坐在副驾驶，而王某文和周某坐在后排座位，在出租车上周某借着酒劲开始搂抱王某文，甚至还在王某文的脖子上留下了吻痕 。
后经证实，陈某丽在车上也听到周某与王某文的对话，陈某丽听到王某文说不要这样，而周某则对王某文道歉说对不起，而当王某文把周某送回房间出来后，陈某丽的确看到王某文的脖子上有一点红 。第四，王某文真的是偷偷潜入周某的房间吗?周某对警方曾提到，王某文当天夜里曾4次进入自己的房间，事实上也的确是存在的，但是具体的情况却与周某描述的大相径庭 。第一次王某文进入周某的房间，是与同事陈某丽一起送周某回房间，陈某丽离开房间后，王某文间隔了15秒才离开，而第二次王某文进入周某的房间成为了关键点 。周某曾描述王某文是擅自到前台办了一张房卡，偷偷潜入周某的房间，而后据警方调查证实，酒店前台是征得了周某同意后才给王某文办理的房卡，而据周某介绍，王某文第二次进入自己的房间，时间最长，周某说王某文对自己进行了侵犯，自己躺在床上一直哭，而王某文压在自己的身上对他进行了猥亵，可王某文却说是周某主动拽住了自己，并示意要与其发生关系，并主动要求王某文买避孕套和洗澡，但最后王某文意识到不能这么做，于是在23:43主动离开房间 。第五，为什么周某要主动与嫌疑人张某联系并告知张某自己的房间号，这又说明了什么?在王某文离开后的第二天早上，周某主动联系了张某，并告知张某自己的房间号张某于7:59来到了周某的房间，张某从家中带来了一盒并未开封的避孕套，在房间对周某实施了强制猥亵，并在离开时带走了周某的一条内裤，但是避孕套并未使用留在了周某的房间 。第六，面对自己被侵犯的事实，周某为什么选择两次报警?这一点也是让人最想不明白的，如果真的像周某描述的那样，自己受到了猥亵，受到了侵犯，而且周某可以确定侵犯自己的两名犯罪嫌疑人是谁，也知道他们都做了什么 。为什么周某不通过一次报警来解决问题，而是要选择分两次进行报警呢?而且第一次报警是在7月28号第二次报警，是在8月2号，这样做是否考虑到警方取证会很难，甚至会造成证据不足的情况?看来这起女员工被侵犯案件并没有想的那么简单，目前事件已经告一段落，王某文行为不构成犯罪，已于9月7号凌晨被释放 。我们始终相信法律是公正的，不会错判一个好人，也不会放过一个坏人 。但对王某文来说，他这次能够化险为夷，要感谢的是他有一个好妻子，始终选择信任他，在他深陷灵语时在外为他奔走搜集证据，希望王某文未来可以珍惜自己的妻子，珍惜家庭，好好生活 。而对于受害人周某来说，这样的判决是否公平，估计只有他自己心里最清楚了 。