三三制原则是指,企业经营的三三制你知道是怎样的么？ _三三制原则是指

三三制，是一种企业的经营理念和制度三三制原则是指。主要是利润分配方法;职工福利待遇制度;职工的工作时间安排和计酬方法。一整套很人性化的理念，也叫企业文化。

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一;企业利润分配三三制

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净利润的30%归老板所有！30%归职工分红，《工资除外》，这部分红利，职工可自愿入企业股份！30%留做第二年企业流动资金！剩余10%是职工福利和救急款！
二;运作程序
1;企业红利，股份红利年终结清。财务盈利简报栏每日公布，职工协会代表有权调阅财务帐册。
2;职工上班时间，施行24小时自主安排，时长自主的弹性工作制。按计件计薪酬。主管领导负责每日公布应得工资。
3;职工福利，免费医疗，工作十年之内享受住房补贴，工作满十年，企业免费赠送一套住房。任何职工出现工伤，天灾人祸，都从10%的救急款中全额报销。凡职工入股的股份，经法律公证，可世袭给后代，解决养老的后顾之忧，本厂职工子女求职，享有优先权。
4;职工待遇
职工子女上学，学位不限，企业供学费。只有一个要求，子女毕业后，在本企业工作三年，三年后去留自主。旨在招揽和留住人才。
企业文化的口号是，建立利益共同体，先富带后富，职工入股，既是工人，又是股东，让职工自觉自愿的以企业为家，十年后既可解决生存问题，并惠及后代。
据我了解，这家企业在东南亚经济危机中，业绩不衰反增。这种人性化的企业文化，很有生命力，值得推广。
一己之见。供参考！
网络广告投放的三三制原则是怎样的？【三三制原则是指,企业经营的三三制你知道是怎样的么？】网站媒体的兴起彻底改变了广告主媒体投放的分配模式，网络广告的营销价值日渐得到广告主的认可，投放比例日渐提高。思考网络广告的不同类型和模式，发现网站（website）、搜索引擎（search）、邮件（mail）是三类最容易量化的网络广告形式。所谓的三三制原则也就是网络广告投放在WSM这三种网络广告类型中按着三三三的比例来搭配，同时留出是10%的预算来尝试更新的媒体形态，在投放阶段上，先网站，再搜索，最后邮件营销的投放策略更容易取得较好的营销效果。
一、网站（website）
网站涵盖的内容最多，包括门户网站、行业网站、企业网站、BLOG、BBS 。提前网站广告，人们首先想到的是门户网站的广告位，博客营销，论坛营销等等。事实上，对于网站层面的网络营销而言，最核心的是企业网站本身。
1 。
企业网站：
网站是企业最大的业务员。无论是企业选择哪种网络营销方式，一般都是将客户引导到企业网站，企业网站是客户了解企业，认识产品，建立信任的最终落脚点。然而目前很多企业的网站都是多年前建立，在外观设计、功能体验、内容规划方面往往都流于模块化和形式化，往往远远落后于当前的营销需求。
举个最普遍的例子：大家都知道，理论上说网站在视觉效果和互动功能上要远超过其他任何媒体形式，然而，很多企业中，企业的宣传画册，视频光盘都印制的非常精美，但网站却做得很差，企业网站的优势不仅没能发挥出来，反而成为企业形象的一个软肋。
建一个网站容易，但建设一个和企业定位目标相统一，能够充分展示企业形象的网站却很难实现。
从客户的角度来看，搜索引擎是网民寻找企业信息最重要的入口，无论企业是否购买竞价排名，位置靠前还是靠后，搜索引擎提供给网民的几十上百个同类的网站，不同企业网站之间的比较是网民进行网站选择时，必不可少的一环。此时，网站的形象、内容、功能直接决定了客户对企业的第一印象，决定了网民是否会继续关注和联系这家公司。