在职场工作时间长了 ， 就会遇到一些危机 。 比如 ， 公司突然来了空降兵 ， 职位高你半头 。 或者领导逐渐收回你的权利 ， 逐渐架空你 。 有的领导 ， 可能还隔着你 ， 直接指挥你的下级 。 这些现象 ， 其实都是在透露一些信号 。
表面上 ， 是遇到了职场危机 ， 或者说是职场冲突 ， 其实背后就是公司可能要干掉你了 。 有的人 ， 觉得是自己不会说话 ， 不愿意奉承 ， 所以才会出现这个情况 。 其实这些沟通问题 ， 还有不顺畅的情况 ， 都是假象 。 你以前也不愿意奉承 ， 为什么以前就没有问题呢？
不管是我做企业顾问的时候 ， 还是职场辅导学员的时候 ， 这种案例见的太多了 。

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遇到这样的问题 ， 有些学员就是选择逃避 。 比如“此处不留爷 ， 自有留爷处”这样的想法 ， 恰恰很多时候是公司喜欢的 。 因为不用费劲 ， 员工自己就走了 。 这样的员工 ， 往往比较年轻 。 还有一些年龄大一些的 ， 也是逃避 。 逃避的方式不同 ， 他们认为“两耳不闻窗外事 ， 一心只读圣贤书” ， 看书学知识就可以逃避了 。
以上的2种想法 ， 都是非常错误的 。
尔冬升导演 ， 早期主演了一个作品《达摩祖师》 。 其中有一个桥段很有意思 ， 达摩祖师看到几个和尚在坐禅 。
达摩祖师问到：“你们在做什么？”
和尚说：“我们在坐禅成佛啊 。 ”
于是达摩祖师拿起一个碗 ， 在桌面上摩擦 。
和尚问他：“你在做什么？”
达摩祖师答道：“我在磨瓦成镜 。 ”
和尚笑道：“磨瓦怎么可能成镜呢？”
达摩祖师说：“既然磨瓦不能成镜 ， 那你们坐禅怎么可以成佛呢？”
其实上面逃避的两种方法 ， 就是磨瓦成镜 。 逃避 ， 怎么能解决现在面对的难题呢？
还有些人 ， 他觉得这是个小问题 ， 或者觉得自己潜意识可以应对 。 这就有点讳疾忌医了 ， 容易把小问题搞成大问题 。 开始不面对 ， 最后就无颜面对了 。
遇到这种职场危机 ， 看你从什么时候解决问题 。 如果一开始解决 ， 可能就会由逆风变成顺风 。 如果中途解决 ， 就要看你遇到麻烦的大小 。 因为这个事情要取决于你的领导、甚至空降兵、同事、下属、工作关系等 。 看麻烦的程度 ， 才知道可以解决到哪 。 如果是最后才解决问题 ， 要不就赖着公司不走 ， 要不就需要重新择业了 。 到了这个时候 ， 就没什么意思了 。
所以 ， 早点面对 ， 问题就会容易解决一点 。
另外 ， 还要注意2点 。
1.看清事情的结构 。 如果认为只是“我不会说话” ， 这种理解只是一个点 。 如果认为是冲突和矛盾 ， 这个理解最多就是一个面 。 其实这种事情 ， 都是综合的人际关系和综合的利益关系之和 。
2.合理应对 。 “合理”这个词 ， 看似简单 ， 其实玄妙 。 遇到职场危机 ， 靠一两个原则 ， 肯定是不行的 。 书上描述的情况 ， 总是很理想 ， 情况总是比较简单 。 现实的危机 ， 总是复合且复杂的问题 ， 所以从书上得到的东西 ， 往往就行不通 。 这个时候 ， 就要注重战略思考 ， 并且一个个的问题落实 。 因为稍有不慎 ， 就可能被干掉了 。

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