企业如何通过手机号码选择合适的人才？根据号码将合适的人放在合适的位置发挥最大的作用 _奇门遁甲

【企业如何通过手机号码选择合适的人才？根据号码将合适的人放在合适的位置发挥最大的作用】从手机号码看企业如何通过手机号码选人用人？这真的是人力资源的利器！
?人的要素是企业发展的一个非常关键因素，每一个企业都希望能将人才收将麾下。将正确的人放在正确的位置发挥他最大的能力，这是作为一个企业人力最该做的！
?我们的数字奇门是如何在员工进入企业大门之前为你智慧把关呢？

?下面我们将一组组具体的对应数据教给大家。
?我们只需要一个数据就是来应聘者的手机号码。
?倒数第三位3适合创业开拓，不适合做细节。
倒数第三位和四位是5和6都是领导型人才尤其和第一位1搭配
?倒数第三位是5虽然有亲和力但是不够决断，没有铁的手腕……
17搭配用于自己承担有冒险精神
倒数第四位是8的忠厚老实，不宜跳槽，适合做财务
倒数第四或第三位是7 表达好口才好，适合做销售。
倒数第五位是4的人也适合做销售，她能很好的处理人与人之前的关系。
?有领导才能的最佳组合 186 187 386 376
? {6**39}{6**30}{6**29}搬是非、虚伪不真实的代表这类号码是不能做财务相关工作的，否则对于企业而言风险过大
? {2**98} 虚假不实变化多端人不踏实忠诚度不够
**211 做事太过执着的显示
57***破坏力大

最新一期朱昆老师的初阶手机号码预测课程：8月25号到27号，欢迎报名咨询。（djbzyc2021 严晓凌）
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