文章插图
【非全日制员工是否属于正式员工】非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅订立口头协议 。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工 ， 是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。
第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 。
- 超市打包员工作累吗
- 员工培训的内容
- 停运损失交强险是否赔偿
- 科创板股票是否有退市风险
- 工伤赔偿一次算清吗
- 如何查询对方手机是否处于漫游
- 植物的液泡里面是否还有水解酶
- 湿度26度是否太干燥
- 我是否也在你心中歌词
- 婚内出轨生孩子是否犯法