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员工工伤鉴定程序如下：
1、职工发生工伤事故 ， 相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》 。
2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料 ， 填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究 。
【员工工伤鉴定需要哪些程序】3、必要时 ， 拟定函件及相关材料 ， 报上级主管部门备案 。
4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜 。处理结果报处长 。
5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理 。

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