单休与双休到底相差多大单休的工作要不要干

根据《职场人加班现状调查报告》显示——
? 近三成职场人的时薪在20元/小时以下，相当于在8小时工作制下的月薪为3500元；
? 34.7%的人时薪在20-30元之间，等于在8小时工作制下的月薪约为3500-5000元。
前程无忧就“双休月薪6千跳槽单休月薪8千，去不去”这一话题发起讨论投票——
? 59%的受访者表示喜欢双休不动摇；
? 41%的受访者认为这个槽可以跳，因为钱多了。
换做是你，你会作何选择？

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单休与双休到底相差多大？
如果一家公司全体欢呼，一般有以下几种可能：
通知假期比别人长、全体涨工资、老板发大红包、公司宣布上市……
但比以上这些更值得欢呼和振奋人心的，还得属“请注意，我们双休了！”

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根据相关数据统计，目前我国能够实行周末双休的企业比例仅占22%，上五休二的965生活，已然成为职场奢侈品。
今年7月，字节跳动正式宣布将取消隔周周日工作（大小周）的安排，作为从成立就实行大小周的企业，这一举动实属令人意外。
从今年6月起，互联网大厂们就开始走上“反内卷”之路，前有腾讯光子工作室提出取消大小周并宣布周三不准加班且全体员工必须6点下班，后有快手跳出来宣布取消大小周。
对于这些改动，大厂人却喜忧参半，甚至有新员工表示，“取消小周，每年将损失10万收入。”

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对于那些需要从双休转向单休的打工人来说，每周多上的这一天班，究竟值多少钱？！社长帮你从不同维度算一算。
从时间存量上来看：
上五休二的工休比是5/2=2.5，上六休一则为6/1=6，也就是说，双休人平均2.5个工作日可以休息1天，而单休人则要实打实的6个工作日才能休息1天，按1年52周算的话，单休人需要多上52天班。
从工资收入上来看：
假设A和B的月薪都是7000元，A是双休，B是单休，我们先把月薪拆分到日薪（按30天计算自然月），那么：
A的日薪约为：7000/22=318.2元；
B的日薪约为：7000/26=269.2元；
前者的日薪大概是后者的118.2%，这意味着，如果B要想和A的日薪持平，月薪至少应该拿到8274元才够。

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再假设7000双休换单休，薪资加到多钱值得一跳？我们继续来算算账：
按照当前薪资水平来看，日薪是318.2元，调整为单休以后，周六日上班算作加班，薪资应当翻倍，日薪成为318.2X2=636.4元。
1个月多加4天班的话，总计： 636.4X4=2545.6元，这代表多上4天班的最低价值。
如果换一份单休的工作，以原有的7000元薪资为底，加上2545.6元，合计9545.6元，这是最低月薪。
大家可以代入自己的真实月薪计算出双休换单休的起底价，当然，这只是你的工资成本，还不包含因周末上班而损失的时间与机会成本。
最理想的周末是睡眠自由
DT财经曾发起过关于“国产青年周末怎么过”的调查，根据数据结果，以10分为满分，年轻人对自己周末的评价平均分仅仅为5.67分，超过四成的人给出了不及格。
在排进理想周末的前10种过法当中，“睡到自然醒”占据榜首位置，一个睡眠自由的周末，意味着可以暂时和工作划分清界限，不用再挤在3平米的格子间当一名社畜。

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发现没有，“拥有新体验”、“欣赏或置身于大自然”、“学到新知识”、“读书”也是年轻人理想的周末模式。
虽然年轻人自嘲社畜，看起来似乎已经接受了在工作中被异化成工具人的命运，但是当面对象征自由的周末，年轻人始终还是愿意先成为“人”：
他们希望提高、进步、自我教育，而不仅是为了纯粹的消遣、娱乐、休息。
正应了那句：我们工作是为了以后能不工作，是为了更好地享受自由时间。

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双休的工作，可以在周末休息一天，再利用第二天学习、生活，相当于充满电再去干活；而单休人回到家的那一晚，只想好好睡一觉，起来收拾收拾洗洗衣服一天就过去了，这不就是电还没充满就得拔掉插头继续干活，你说他能续航多久？
说回到“双休4k，跳槽/调薪后单休7k，干不干？”这一话题，社长保持的立场是：坚！决！不！干！理由如下：
1、身体吃不消
2、不想除工作以外还是工作
在《我教你变成有钱人》一书中，作者拉米特·塞提（Ramit Sethi）写道：
过上“富足的生活”，并不是要限制你去咖啡馆的次数，而是要取得更大的胜利，比如投资有回报、加薪、与自己的真爱结婚，或者能让你在喜欢的任何东西上随意消费。

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人的精力生而有限，社长认为，周末单休并不一定能提高工作效率，相反，周五就能忙完的事情，员工反而可能会拖到周末再做。对于老板来说，这不仅加大了人工成本，还意味着效率低下的潜亏；对于员工个人来说，是一种无尽的拖延、消耗。
对于一些成年人来说，可能有不得不向经济基础妥协的部分，于是被迫选择那份自己并不是十分情愿接受的单休但高薪的工作，但社长想说，在当前焦躁的职场气氛当中，“不忙”也是一种竞争优势。
单休的工作，势必会占据你大量的休闲与生活时间，许多在职升学历的课程都是周末上课，你连休息时间都得靠挤，哪还有时间提升自我？
单休的工作，可能还意味着不是在加班，就是在加班的路上，有多少职场人敢站起来抗拒一声：加班给加班费吗？

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【单休与双休到底相差多大单休的工作要不要干】要社长说，能选双休的工作就绝不向单休妥协，我们当中的大多数，都是平凡的职场人，只要能提升自身能力，总会找到那份最优解。

单休与双休到底相差多大 单休的工作要不要干

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