立刻有啥意思,辞职一般有什么后果 _立刻有啥意思

首先立刻有啥意思，我们要明确“立刻辞职”是什么概念？是指立即提出辞职报告、然后按照公司离职流程来办理呢，还是不办理流程就立即走人？
我认为这两种方式完全不同。
下面，就这个话题我说说个人的一些看法。
一、辞职是员工的权利，但也需要按照劳动法的要求来执行企业和员工之间根本上就是一种雇佣的劳动关系，而劳动关系的存在，就需要遵守国家的劳动法。
从辞职这件事来说，我觉得当然是属于员工的正当权益。劳动法主要的规定包括：
第一，试用期内，员工提前三天书面通知单位，就可以解除劳动合同。
第二，转正后的劳动合同期内，员工提前一个月书面通知单位，就可以解除劳动合同。
第三，如果用人单位强令员工违规作业或者威胁人身安全等情况的，则员工无须提前通知单位就可以立即解除劳动合同。
针对第三种情况的发生，员工当然可以立即辞职，不仅没有什么后果，还可以向劳动部门举报单位的违规行为，追究责任。
但如果针对第一和第二种情况，员工也是不提前告知立即走人的，单位就有可能追究你的法律责任了。
比如因为你的不告而别，给单位造成了经营上的重大影响，且产生了实际损失的，单位完全可以到法院起诉员工。
因此，我个人的观点是，无论站在职业道德的角度还是劳动法的角度，都不要“立即辞职” ，该履行的告知义务、离职交接义务等，还是需要做到位。
否则，和老东家有可能撕破脸，还惹了一身官司，影响到长期的职业发展。
【立刻有啥意思,辞职一般有什么后果】二、立刻辞职，意味着没有找好下家，可能会让你经历一段焦虑的“空窗期”未经深思熟虑，立即就辞职，那就意味着“裸辞” 。
裸辞的代价主要在三个方面：
第一、职业生涯履历形成了一段“空窗期” ，没有完整的两段工作衔接起来，这会给后续的求职面试造成一定的负面影响，也不利于个人工作状态的延续。
第二，经济上受到损失，裸辞后就是闲赋在家，除非你还有其他副业可以赚钱，否则就只能靠吃老本过日子了！经济上损失可能也是最为直接的影响了。
第三，心理层面的煎熬。裸辞后，许多人都会从解脱的愉悦转变为担心、焦虑甚至严重者得了精神疾病，泛化到生活的方方面面，这个损失可能是最大和最难以承受的了！
以上三个方面的后果，我建议各位朋友裸辞前都可以考虑到。
针对第一个后果，你需要尽可能缩小这样的“空窗期” ，并准备好后续面试时的解释说明
针对第二个后果，如果经济上你本身比较宽裕，那可以忽略，但也别忘了给自己在“空窗期”缴纳好社保这些，以免医保断档等新问题产生。
针对第三个后果，我觉得你需要做更多的功课来应对。比如说多出去运动、与人交流，积极地暗示自己，调节好思想状态等等。往往心理层面的问题最容易被人忽略，请大家一定格外重视。
三、成熟的职场人，需要懂得情绪管理，草率辞职不可取有时候， “立即辞职”这个词背后，折射出的其实是个人情绪管理的问题。
比如现在很多年轻人，都很玻璃心，受不了一点委屈，和同事闹矛盾了或者被领导批评了，马上就裸辞走人！
之前网上还有个段子，说要批评就批评80后们，因为这些人都已经步入中年，有家庭和孩子，你批评几句会忍一忍，但90后就不一样，可能一句重话都受不了。
我想这个段子可能也过于绝对，但从中我们也要对照自己反思下，我真的可以掌控自己的情绪吗？我真的遇到问题会冷静思考、沉着应对吗？
我给许多咨询过的朋友都说过这样的建议：
当你认为自己忍受不了这份工作时，你可以给自己问几个问题：
第一，你忍受不了这份工作，其背后的问题能否通过沟通、努力加以解决？解决以后是否就不需要再离职了？
第二，你离开现在的公司，是否就可以解决你原先的问题？如果不能解决，还有没有必要继续辞职？
第三，想好新的工作去哪里了吗？有目标企业的话，可以对比下双方的优势、劣势，最终再做出决定。
这几个问题你没有想明白，我建议你不要冲动离职，冲动是魔鬼，不要让自己被魔鬼所控制了！
写在最后以上，就是我关于这个话题的一些建议，仅供各位朋友参考，希望对大家有帮助。
作者：丁路遥知事，头条教育职场领域自媒体营销号连续TOP3,6个月粉丝从0到10万+ ，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，请点击关注我吧！
放松心情、总结过往、迎接未来，只要做到这3点，相信你以后还可以很有很好的发展。

文章插图
调整好心态非常重要不管因为什么原因而失业，既没有必要自怨自艾，也没有必要愤世嫉俗，在往后的生活中，每个人肯定都会遇到这种情况，像以前那样一个职业能做终身的状态，将会越来越少。
有一个好的心态，能够面对世界的变化是非常重要的，有的人失业只是一次短暂的休息，有的人事业却可以耽误终身。
这种巨大的差别就来源于心态的不同。
所以调整好心情，让自己休息一下，用乐观积极的态度迎接未来，你就不会被一次失业而打败。
总结一下失业的原因，争取以后避免类似的情况发生在调整好心情之后，总结原因就非常重要了，因为你只有对过往有一个很好的总结，找到自己选择或者行为中的错误，才能够帮助自己规避未来的风险。
有的时候失业是被动的，可能是行业的原因或者公司的原因，那么这个时候就是自己选择的问题。
有的时候失业是主动的，有可能是你不喜欢这家公司了，有可能是这家公司不喜欢你了，不管怎样总结一下问题，避免以后再发生，肯定是正确的选择。
世界上唯一不变的就是变化很多人会因为一次两次的失败而开始产生恐惧心理，但这是完全没有必要的，因为世界上唯一不变的就是变化，行业会改变，公司会改变，职位也会改变。
只要你保持乐观的心态，坚持学习和提升，自我就可以以不变应万变。
以上就是我对这个问题的全部看法，希望可以对你有所帮助。