我一次性告诉你答案,因为“三方协议,应届毕业生身份,不实习怎么办”。


我一次性告诉你答案,因为“三方协议,应届毕业生身份,不实习怎么办”。

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【我一次性告诉你答案,因为“三方协议,应届毕业生身份,不实习怎么办”。】2月还没结束,职前菌已经从菌粉们的积极提问中感受到了,大家对春招的“热情” 。
职前菌看到每天爆炸的私信,对于大家关心度最高的12个难题,今天一次性回答一下 。如果还有其他问题,也欢迎留言区评论!
01
签了三方,是否会影响应届生身份考公?
理论上不影响,但不排除个别单位在政审环节需要看空白三方 。影响自己失去应届生身份最重要的因素是:企业曾为自己缴纳过五险一金 。(包括有的同学在实习期间单位缴纳的五险一金) 。
02
没有实习,春招能上岸吗?
实习可以帮我们更具竞争力,上岸更高效,但不是我们上岸的唯一因素 。企业看的始终是候选人与岗位的匹配度,在校招中,候选人的潜力也是HR比较在意的 。
03
往届生可以参加春招吗?
可以,但社招也要同步投递,部分企业会有往届生招聘需求,关注职前菌每日分享的职位表 。
04
应届生第一份工作哪些因素最重要?
从职业发展的角度来说,职前菌认为比较重要的方面包括:与自己整体的职业规划路径一致、与自己的价值观一致、工作内容是自己感兴趣的、岗位能让自己的能力进一步得到提升、企业有较为清晰的晋升通道、能养活自己的薪资 。
05
如何提高自己的网申通过率?
充分分析自己的目标岗位,划出岗位需要的能力,然后和自己一一匹配,评估自己是否能够胜任这份工作 。自己具备的并且有优势的能力,找出关键经历,然后呈现在简历中,能有效提高网申通过率 。简而言之:企业需要具备什么能力,就找相关事例证明自己具备这些能力 。
06
春招前有必要再刷实习吗?
此时此刻,没有太大必要了 。在既有的经历中挖掘岗位需要的能力和亮点即可,春招网申干起来~!
07
如何判断管培项目的靠谱程度?
项目轮岗系统的设计、轮岗后定岗的趋势、毕业后的assignment,这三个是构成管培项目最重要的因素 。以银行为例,有的是全面(前、中、后台)的轮岗,在前两年对银行业务有一个全面的了解 。有的则是在某一个部门的轮岗 。所以,在确认offer前了解一下往届的定岗情况,然后看看和自己的职业规划路径是否一致 。

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08
实习的企业和目标岗位的企业不一致,影响到吗?
如果实习企业和目标企业是同一个行业,肯定会有优势 。但不一样,也不用太焦虑 。综合能力都是可以迁移的,比如在A公司做招聘助理,面试B公司的销售 。招聘助理工作中的简历渠道拓展、面试邀约的沟通,这2部分工作内容中体现出来的渠道拓展能力、沟通能力,同样适用于销售岗位 。
09
有没有通用的面试技巧?
有,在面试前充分分析岗位所需要的能力,然后和自己的经历一一匹配 。将宝洁八大问和常见面试问题,全部回答一遍,最好形成文字稿,并不断打磨 。能做到这些,面试的时候基本可以走到终面环节 。
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10
什么都不会能找到工作吗?
能!如果不是大学四年在寝室闭门不出,完全躺尸状态,那么一定有一些亮点可以挖掘 。专业方向求职,可以从课堂作业、校内经历挖掘经历和自己的核心优势;跨专业求职,可以加上自己生活中的经历,比如新媒体方向求职的同学,自己如果有运营过一些账号,都可以作为优势呈现在简历上 。
11
春招好焦虑怎么办?
今天看到一句话,共勉之 。
“焦虑的反义词是什么?是具体 。事情一旦具体化了,你就知道方法、路径 。焦虑就是一种虚幻的情绪,你脚踩到那个具体的路径上,就能突破焦虑的迷雾,一步步往前走的时候,焦虑就会消散 。”
12
考研失利参加春招,有什么要注意的吗?
备战考研的同学,在实习上可能没什么优势,但是不用有太多心理压力,因为不考研的同学里面,也有很多没有实习经历,最后上岸的 。要做的还是确定目标岗位、分析岗位要求的能力、挖掘相关经历去匹配、呈现在简历和面试中即可 。
当然,因为前期缺乏面试经验,开始可能会被刷得很惨,但不要灰心,一定要越挫越勇,也可以在面试中看看其他同学是怎么做的 。

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以上内容,希望能帮助到大家!
春招路上,职前菌会一直陪着大家鸭!
下周职前菌还会开启一波简历点评的福利,注意关注菌菌的消息哟~