薪资证明可以让hr写高一点吗 hr让我提供薪资证明,然后谈薪资吗

很明显,在面试的时候,我已经告诉了我期望的薪水 。一出门就接到了HR的电话,要之前公司的工资证明 。我能怎么做呢?
【薪资证明可以让hr写高一点吗 hr让我提供薪资证明,然后谈薪资吗】最常见的困扰情况就是,自己上份工作的“账面”薪资并不是很高,而自己刚刚在面试中,提出的薪资要求又相较之前翻倍不少,或者是在面试中,对于上份工作的薪资描述并不是很准确 。

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无论是哪种情况,证明这个东西,可不是随随便便就交底的 。在HR询问你的期望薪资以后,在HR要求你提供薪资证明之前,你一定要问清楚应聘公司、岗位的薪资结构和福利待遇 。
在了解岗位的薪资信息之后,你可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构,计算一下期望薪资,在双方达成一致意见以后,再提供薪资证明 。另外,除了工资单上的总薪资,其他细节可以不予提供 。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分,强调账面上的收入只是一部分,还有其他福利 。
如果你非常满意这家公司,提供薪资证明也只是例行公事,且至始至终你都和HR诚实谈薪,即使薪水略有夸大,但也不是特别出格,那么你大可提供薪资证明 。但在试用期期间,还要你提供薪资证明,企业的动机很诡秘,在一定程度上可以看出,企业方似乎不太信任你 。如果这家企业行事流程不太正规的话,你就要提高警觉了,平时好好上班,下班后简历可以投起来了 。
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