应聘营销主管的求职信市场营销专员求职信

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内容营销专员是一个要求相对灵活的岗位，很多用人单位在录取人才方面不拘小节，如果个人能力突出，很多条件都可以放宽限制。因此如果你有目标公司，不妨大胆尝试写一封求职信，只要充分发挥自己的优势，明白对方的需求是什么即可。这就来看看内容营销求职信该怎么写吧。
介绍基础信息
写任何岗位的求职信时都应该对自己的年龄、工作年限、第一学历、最高学历以及所学专业做介绍。由于内容营销专员是基础岗位，用人单位往往比较喜欢年轻人，如果所学专业为传媒营销相关专业，收到面试邀请的可能性也会更高一些。最重要的一点是，写求职信时一定要表明自己写求职信的目的是什么，也就是自己求职的是哪个岗位，这是很多人容易忘记的。
相关经验展现
内容营销专员的工作经验指的并不一定是指现成的岗位经验，而可以是做过和内容营销工作相似的事情。因为在社交媒体发达的互联网时代，每个人都有自己的社交帐号，都有可能制作出爆款内容，获得更多的讨论量和粉丝。因此，如果看见目标公司对内容营销专员的工作年限要求是1至3年也不必气馁，可以在介绍工作经验时，写明自己的哪些内容在互联网上引起了广泛的关注。如果所投递的求职信是电子版，可以在求职信中附上内容链接。当然，这么做的时候通常会暴露自己的账号信息， HR如果对你比较好奇，很有可能还会查看账号的其他信息。这也就要求求职者先对自己的账号做好管理，提前确定好哪些内容是可以对HR展示的，而哪些内容是不方便给公司了解的。
如果自己不具备引起广泛讨论的内容发布经验，那么在工作经验方面则应该按照常规岗位求职那样展示，挖掘自己经历中和内容营销岗位相匹配的能力，例如图文排版能力、协同沟通能力、信息敏感度等。比如说自己之前虽然从事的是游戏策划工作，但在图文排版、协调沟通等方面学到的东西是可以运用到内容营销岗位的，而且现如今游戏也是内容营销中比较新兴的表现形式，自己也可以凭借对游戏信息的敏锐度在内容营销领域占据一定优势。
个人优势
很多用人单位在招聘内容营销专员的时候，都会比较注重求职者的网感，也就是求职者是否有足够高的社区软件使用频率，是否经常沉浸在各类主流社交平台。这样才会了解当下网友比较关注什么，更有利于制作能够引起广泛传播的内容，达到营销目的。对此，可以写明自己是哪些APP的重度用户，了解不同平台的不同用户特征，这些都会成为自己的求职优势。
想要成功从事内容营销专员，不妨按照以上总结的内容进行撰写。为了凸显诚意，求职者也应结合具体公司的具体特征，进行灵活调整。
【应聘营销主管的求职信市场营销专员求职信】

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