离职交接需要做什么离职交接工作流程

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离职时很多人都希望自己能够履行自己应尽的职责，做好工作交接，不给用人单位和其他人留下麻烦，同时也能够让自己离开得更加安心。离职时需要交接的除了各类工作资料，还有属于公司的财产，当然，在交接工作的时候也有一些注意事项容易忽略，下文整理了较为全面的信息，希望能对你有所帮助。
与直属领导、HR沟通
正式员工的离职需要与直属领导，部门领导和HR进行沟通，在正常情况下员工通常能够如愿离职。当自己告知同事、领导、HR离职时，应该和对方明确自己的交接工作需要对接哪些人，交接的截止日期是什么时候。这里要注意截止时间的问题，不要想当然地认为只要在自己上班的最后一天把工作交接完即可，这可能会耽误其他人的工作计划。
与指定对接人员交接
自己将要离职，但对接人可能工作依然忙碌，因此两人需要共同商定好交接工作的具体时间。两人交接时，自己可以把已经完成的项目分类整理成文件夹告诉对方，最好是整理成一个项目交接清单。对于自己还未完成的项目，则需要预留充分的时间，其中涉及的对接信息可能较多，需要把项目从头到尾进行介绍，再告知自己所承担的工作内容，包括哪些以及对接的其他部门工作人员是谁，容易出现什么问题等等。如果对方对这一项目比较陌生，你应该在接下来的时间对其进行帮助，带着指定交接人熟悉项目。做好收尾工作交接好之后，要和直属领导进行说明。
与其他同事沟通
一个项目需要多个岗位的工作人员来完成，因此自己还应该和经常合作的同事进行沟通，一是表明自己即将离职，二是告诉对方接下来将会由谁来接替自己完成下面的工作，还有最重要的一点是找对应负责人签字。另外，工作交接还包括财产方面的交接，这通常是上班的最后一天完成的需要上交的。财产包括办公设备，如果电脑中涉及一些个人隐私，应该提前清理掉再去找IT部门的人员进行交接，交接好之后需要对方在交接单上签字确认， IT部门签好字后就可以找财务部门的相关负责人签字了。
完成以上步骤后，就可以拿着员工离职会签表，找直属领导、HR、部门负责人、财务部门负责人进行签字。签字完成之后，意味着自己的工作交接也完成了。
【离职交接需要做什么离职交接工作流程】

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