面试hr要注意什么如何做一个合格的hr面试忌讳

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总结了一下看了这么多面试后的一些体会，希望能给到一些帮助。
注意自己的着装
面试者应该根据企业的风格进行调整着装，不要求有多好看但一定要得体，而且基础的一些准备工作，例如洗个头、刮个胡子之类的还是要做的，可以体现自己良好的精神面貌，也能给面试官留下好的第一印象。
面试的时候保持谦虚谨慎的态度
求职者在回答一些比较有深度的问题时，不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说目前了解的不是很透彻，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
面试过程中要注意扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
举个简单的例子，如果考官问你∶"你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答∶“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”
这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了面试官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

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可以多找机会展示自己的优点
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地展现优点。
例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况"漫不经心"地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。
显示优点时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
面试过程尽量克服紧张情绪
在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。
这时不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是把面对的考官当熟人对待或掌握讲话的节奏，先听后讲或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
尽量减少类似抖腿的小动作，适当的肢体语言是可以的，可以显示自己的自信态度。可以从这三个方面调整心态：一是不要把结果看得过于重要，二是不要把面试官看得过于神秘可怕，三是提前进行充分的准备。

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千万不要迟到
时间观念很重要！！
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