浪潮集团人工智能浪潮ai面试是什么 _经验分享

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AI人工智能正如火如荼，早先是某4A广告公司说要ALL IN AI，前几天IBM甚至直接宣布将用AI代替7800个岗位，IBM首席执行官甚至在公开采访中说：“我可以很容易地看到，在接下来5年的时间里，其中30%的工作将被人工智能和自动化取代。”
所以，AI真的会让很多岗位彻底消失掉吗？
作为普通员工，我们应该如何来应对正在狂卷而来的AI浪潮呢？
很多岗位真的会彻底消失吗
说到底，AI是一种技术和工具，就像过往几次工业革命中涌现出来的新技术/新工具一样，它意味着很多岗位会受到变革。
比如90后小时候常见到的走街串巷的磨刀师傅。
九十年代21世纪初，工业技术还没有那么发达，一把刀很贵，磨刀师傅走街串巷也能养家糊口；如今一把工艺很好的菜刀水果刀也就几十块钱，人们收入水平也涨了很多，坏了直接换一把呗。
新世纪的小伙伴们，很少有知道磨刀师傅这个职业的存在了。
虽然很少有磨刀师傅再走街串巷，但如今他们中的一些人转换到了工厂去工作。

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比如川渝地区的棒棒，也就是原来的搬运工。原本没有货车、汽车的年代，他们就靠着一根棒子谋生存。但现在棒棒们用武之地越来越少，当然从事这一岗位的人也越来越少。但是他们也只是转化了工作场景，很多人变成了快递员，或者给到了景区给游客们背行李、给山上的店家搬运货物。
AI对于很多岗位的冲击也正如以往的每一次技术更迭一样，很多岗位没有彻底消失，但切切实实的，确实数量减少了很多很多。
变革后的这些岗位，也都转化了工作场景。
但同时，也创造出了一批新的岗位需求——例如可能会出现一些新的职业，如AI策略师、AI产品经理等。
如何应对席卷而来的AI浪潮？
我们无法逆潮流而行，作为个人，我们需要的是去适应这些变化，努力提高技能，以便在不断发展的技术环境中获得竞争优势。
AI也只是一种新的工具、技能和信息，那么，我们如何才能够及时地跟上行业的最新步伐呢，避免被AI所淘汰呢？
2个很好的方式推荐给大家：
1、推荐大家可以向我的这位朋友学习：平时定期上招聘网站。
就如我这位朋友所说的，定期上招聘网站，一来可以观察岗位的市场薪资变化，二来也是最重要的，可以根据最新的招聘JD要求来倒推自己需要学习什么职业技能，然后优化职业生涯——毕竟，最新的用人要求总是会率先体现在招聘网站的招人需求中。
大家不妨也学习一下咱们招聘网站的此类妙用。

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2、多参加一些线下活动，比如行业线下会议等
线下活动往往不出以下两个目的，一个是信息分享、品牌宣传，第二个往往就是资源互通。
咱们除了可以在活动中获取行业的一手前沿信息之外，还可以获得很多的资源与人脉。
【浪潮集团人工智能浪潮ai面试是什么】很多先机的占得，往往就是信息差的差距，而行业会议就是信息差所在的地方。
比如这次AI行业的ChatGPT的汹涌浪潮，对于很多岗位来说都有一定的冲击，就拿HR岗位来说，GPT可以帮助HR做很多原来职能内的基础工作。
但如果你掌握了AI工具的最新用法，那你不仅可以在提升工作效率的同时，也不至于担心会被彻底替代掉——AI只会淘汰那些不会用AI的人。
所以，多多关注行业的发展趋势与方向，真的很有必要。
你是如何看待这次的AI人工智能的，是否有担心自己的岗位会受到冲击？

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