社保补收和补缴一样吗社保补收和补缴有一定的区别

伴随着社保的必要性愈来愈突显，参与社保的人就不断增长，但很多人对社保并不是很的理解，形容社保补收和补缴一样吗？下面就给大家剖析解释。

一、社保补收和补缴一样吗
社保补收和补缴是不一样的，二者存有本质区别，社保是依据国家调节的数量由人或单位一同交纳的，所以很多时候国家在调节数量之后极有可能会对中间好多个月所交纳的社保花费开展补收，补收额度额刚好是基数调整的那一部分。
社保补缴乃是企业资产出问题或个人临时性的调职也会导致社保发生断交的现象，因此在资金充裕或者工作平稳时就必须对以前断交部分社保额度开展补缴。
二、社保补缴需要什么材料
一般来说全国各地社保补缴需要的资料都是不一样的，但大多数都要以下这些原材料：
如果是公司缴纳社保但未办招用人办理手续而且存有事实劳动关系的，需要提交存有事实劳动关系的高效证明文件如初始工资发放表、银行流水账单、考勤统计表等相关材料。
如果是公司缴纳社保漏交或是未缴的，需要提交录取审核表、员工个人的档案资料、和员工缴纳社保公司的劳动合同书，
如果是灵活就业人员就需要户口本原件和复印件、身份证原件及其社保补缴申请表格等相关材料。
三、社保补缴滞纳金如何计算
社保补缴滞纳金相当于各保险险种交纳数量乘于滞纳日数乘于万分之五，日数是以次月的第二天算起， 4月份补缴1、2、3月份的社保， 1月份的滞纳金日数从2月2日逐渐开始， 2月份的滞纳金日数从3月2日开始。
在具体实施过程中，征缴滞纳金，一般都对于参保单位未按时交费。
【社保补收和补缴一样吗社保补收和补缴有一定的区别】对于个人参保人，如果不是准时交费，一般没有征缴滞纳金，那如果以前年度扣费务必补缴对应的滞纳金。
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