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在大多数职场人面试进阶的过程中 , 可能都遇到过这样的“惊悚”时刻 —— 被提问的问题回答不上来 , 导致大脑一片空白 。轻则场面尴尬 , 重则印象减分 。如此令人抓耳挠腮的窘境 , 该如何化解呢?
这就给大家奉上四个拆招小技巧:
尝试延长思考时间
回答没思路 , 那就不要急着回答 。试着向面试官争取一分钟的思考时间 , 用来梳理清楚面试官提供给你的信息 , 尝试找出他考察的要点和希望得到什么样的回复 , 努力找到自己熟悉的部分作为切入口 。
如果没有留给你思考时间(当然大部分情况下面试官都会允许的) , 或者思考完之后还是不太清楚 , 这时候可以向面试官反向提问 。请他就问题中提到的某个点提供解释 , 或者按照自己的理解复述一遍问题 , 询问是不是和面试官表达的意思一致 。
不要轻易放弃
很多时候 , 面试官不一定要你给出多完美的解法 , 他更多想考察的 , 是你解决问题的思路和能力 。
所以一定不要因为没有直接经验就轻易放弃 , 可以尝试用过去类似的间接经验 , 去提出解决问题的方案和思考逻辑 。有时候哪怕你回答的并不对 , 但是观点思路在面试官的意料之外 , 也能增加他对你的印象点 。
调整心态 , 保持真诚
看完了上面两点 , 可能有的小伙伴会说 , 有些问题我真的是使劲想也想不出来 。面对这种情况 , 最重要的就是先调整好心态 。一场面试 , 不会因为你一道题答不上来就淘汰你 , 它是一个多方面综合评估的过程 , 所以不用过度紧张 , 更不要因此影响接下来的发挥 。
当你实在无法回答的时候 , 可以坦诚的告诉面试官:我在自己过往经历中 , 没有遇到过类似的问题 , 也没有合适的解决方案可供参考 。所以可能无法给出合适的答案 。
为解决问题而求教
无法作答 , 那就虚心求教 , 跟面试官沟通探讨合适的答案和方法 。但更重要的 , 是你的确为了解决这个问题而提问 。
很多应聘者说 , 那您能不能给我解答一下这个问题呢?就跟说“我非常想加入贵公司”一样 , 都是走套路不走心 。但如果你真的是为了解决这个问题而提问 , 甚至能用实际行动证明这一点 , 对面试官来说会是很惊喜的 。之前看到过一个案例 , 一个面试结果平平的小伙 , 本来要被淘汰 , 但是在面试第二天 , 他把前一天面试官对一个问题的解答 , 做了详细的整理分析发给面试官 , 面试官看到后大为感动 , 最终给他发了实习的 Offer。
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最后 , 要记得向解答你困惑的面试官表达感谢 。
【面试时答不上问题怎么办 面试时遇到答不上来的问题怎么办】在我曾经也为面试苦恼的时候 , 收到过这样一句话 , 切实转变了我的态度——面试不仅是对心仪工作的尝试 , 也是一次很棒的学习机会 , 让你能有机会跟行业前辈沟通 , 甚至获得超出目前认知的珍贵经验 。与大家共勉 。
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