访谈面试方式面试考察维度

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玛氏第二场空中宣讲会上一些些简要的记录~希望对大家有帮助~
MLEP综合管培生面试流程：网申-笔试-AI面试-小组面-AC面试
网申– 硬性
【访谈面试方式面试考察维度】笔试– 逻辑题数理题英语听力和阅读
AI面试
学习敏锐度
玛氏校园在线（微信app) 预约系统
全英文回答
15min 行为问题行为面试法
eg: 曾经lead的团队项目
要听清楚问题问什么答什么；
AI 面试怎么让面试官印象深刻：
讲话要有逻辑有条理项目的背景和在项目里的role；
对公司特别有passion的人，有自己思考的人；
对自我反思很深刻的人对自己未来的思考和想法
突发状况怎么办：比如5道题跳了一道；回答了两道就挂断了··· TIPS：AI背后的人工小哥哥小姐姐回来联系你的 or 放松心态！尝试着联系hr；

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线上小组面试（软件：Microsoft Teams) （mock 小组）
解读陈述信息小组配合
挑战：看不到队友；没办法观察面部表情；硬件方面 – 网卡收音之类的；
担任的角色：conclusion driven; leadership; coordinate different perspectives; 听到自己的想法；给一个方案；facilitator；opinion contributor;
考察的点：协作的能力，解决冲突的能力，对于信息处理的能力，通过对话抓住重要的信息，如何引导小组看到完整的故事链；看到个人KPI和整体项目的协调，不推崇一个人的英雄
AC面试个人案例的考核
考察的点：分析能力快速学习的能力
阅读材料时候的技巧和建议：全英文的商业分析；case阅读；
先看到最后的问题；带着问题去看前边的内容；
文字描述很多，可以直接看图标就会有很多信息；
给每一段一个小标题；背景呀消费者洞察呀；找相对应的段落就会很快
Presentation的时候：
自信的表达，相信自己的观点和自己所说的东西；
逻辑表达可以尝试着用总分的结构， evidence support;
介绍自己的part, 在这个部分的时候，为什么要从这个角度分析，把背后的逻辑介绍给面试官。
压力面：面试官一直追问自己有什么做的不好的地方， reflection （可以换一种心态看待面试官的问题，把思维和逻辑带到正确的方向）
个人case的准备：可以去看一些哈佛的商业案例分析，呈现形态可以去看看

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最后一个环节，个人面试考核 AC面最后一关
考察的点：能否深度的了解自己把真正的自己表现出来
TIPS：
讲真实的经历
结构性很重要，思考的框架很重要，做了东西之后的影响（reflection；复盘自己的经历）
简洁清晰！！！（3句话讲清楚）
最难的一个问题：除了工作学习无关，自己有什么特别想去做的事情？回答要让自己发光发亮（关注自己的发展不只是工作部分
其他建议：
质量好的耳机和麦克风
网络—— 好的硬件很重要
平稳的心态

访谈面试方式 面试考察维度

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