1、解决企业招工难的问题，有些企业从招工进来的新手转变为熟练技术工人需要一定时间，若要考虑一些工人可能转行，岗位成才的难度会进一步增大，通过校企联合培训出来的专业技能人才，在企业经过短期实习，毕业后或者未毕业就可作为技能人才直接顶岗，大大缩短了人才培养周期，可迅速为企业带来经济效益；
2、利用学校资源对职工进行继续教育，从长远观点 ， 通过潜移默化的方式不断提高职工素质，提高企业竞争力 ， 促进企业的可持续性发展；
3、企业可以通过对教育的支持，起到宣传效应，树立企业形象；
【校园企业化管理的好处】4、学生使用企业提供的专业实训设备进行训练 ， 起到了针对潜在消费者的广告作用 。

• 供应商质量管理 供应商质量管理工程师
• 校园网教育网的区别
• 关于非配额管理简述 非配额管理
• 冬季果树管理要点有哪些
• 关于非血缘造血干细胞移植技术管理规范简述 非血缘造血干细胞移植技术管理规范
• 关于非营利组织预算管理简述 非营利组织预算管理
• 关于非营利组织的管理简述 非营利组织的管理
• 关于非税收入管理简述 非税收入管理
• 盆景石榴怎么管理
• 固定资产条码管理简介 固定资产条码管理软件