职测和行测的区别是什么 _职测

职测又叫职业能力测试，行测又叫行政职业能力测试，那么职测和行测的区别是什么呢？

整体而言职测和行测的区别主要为：公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目。事业单位中的《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
常识判断考察范围的不同：行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。
数量关系和资料分析的区别：从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量资料在每一类中的占比不一，大约共15道。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。
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