人力资源部经理的主要职责 人力资源管理部经理的职责

无论在企业还是在社会上,人力资源经理的发展前景都是非常好的 。目前人才市场竞争激烈 。对于企业来说,高素质的人才是企业发展的动力,所以人力资源经理这个职位非常重要 。其工作职责包括:
1、根据企业的发展制定人力资源发展规划,建立人才管理系统;
2、根据市场的现状,适当对企业的架构和部门职能进行优化调整;
【人力资源部经理的主要职责 人力资源管理部经理的职责】3、负责建立公司人才储备资源库,为公司的发展招募优秀的人才;
4、负责公司整体的绩效考核,制定员工的福利制度以及升迁体系;
5、建立公司的培训系统,定期组织公司员工进行培训,提高工作效率;
6、根据公司状况,制定相应的人事管理规章制度,促使员工管理有章可循;
7、指导下级员工的的工作,协调各部门之间的沟通与合作等 。

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