【用人单位拖欠工资有什么法律后果】用人单位拖欠工资的，根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
- 请病假一个月工资怎么算
- 一万的工资要交多少税
- 全口径平均工资是什么意思
- 代发工资最晚到账时间是多久
- 拖欠工资又不给辞工怎么办
- 劳动者的最低工资含加班工资吗
- 拖欠工资离职有补偿吗
- 计提工资的会计分录
- 数据透视表求各部门的平均工资
- 用人单位不签劳动合同员工怎么办