乡村振兴在行动｜“党建联盟”串起山村共同富裕链( 二 )

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泰山九女峰书房。新华网发
“原来就是种种庄稼，打打栗子核桃，原先我们一年收入六千来块钱，行情好的时候能挣个万把块。 ”现在，村民孙福泉在“故乡的云”项目做保安，妻子杨庆花负责九女峰书房的保洁工作。由于在家门口干活方便，不用起早贪黑，老两口一年能有七八万元的收入。
泰山·九女峰乡村振兴示范区项目位于泰山西麓，与济南交界。自然风光优美，文化底蕴深厚，发展乡村文旅具有得天独厚的优势。
借助优势资源，泰山九女峰打响“泰山茶溪谷”“山乡严选”等特色品牌，并统一设计观光路线，实现产品、市场、服务多层次产业链互补和企业间相融共促。
泰山九女峰牢牢把握乡村振兴的战略要求，遵循乡村振兴基本原则，全面推进“五大振兴” 。实现了“零散村的集群振兴、薄弱村的凤凰涅槃、两山理论的深度落地” 。
实施引才聚人行动，让人气旺起来
推进乡村“五大”振兴是系统工程，而人才是乡村振兴中最关键最活跃的因素，抓好了人才培育，就抓住了乡村振兴的“牛鼻子” 。
2021年，泰安市委组织部与山东文旅集团所属山东省乡村振兴齐鲁样板研究院联合成立泰安乡村振兴学院。学院统筹了市内外优质资源，带动形成全域教学、实现资源共享，破解制约人才培育不系统、培训质量不够高等瓶颈问题，为乡村振兴提供智力支撑和人才保障。
同时，镇党委聘请全国知名党建专家、优秀党组织书记及本地“土专家”“田秀才”“致富能人”等组建起优质人才队伍。还面向全市乡村振兴一线干部人才，精准开展实战化培训。打造独具特色的乡村振兴产业链、生态链和创新链，力求在理论研究和实践结合上体现“高度”、做出“特色”、形成“示范” 。
为防止“富了老板，穷了老乡” ，指导企业、村集体、农民三方建立健全利益联结机制，确保企业有活力、集体有收益、群众得实惠。近年来，片区内19个村集体经济由平均8.4万元发展壮大到16.9万元，村民人均可支配收入由15006元提高到20463元，真正实现了强村富民。