签了劳动合同后自离要赔偿吗

签了劳动合同自己离职的一般不能要求赔偿 。
除非是因为存在《劳动合同法》第38条的情形离职的,可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付赔偿金 。
按照每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的按半年计算的标准计算 。
【法律依据】
【签了劳动合同后自离要赔偿吗】《劳动合同法》第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 , 损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。