劳动合同法中最长试用期为多久

劳动合同法中最长试用期为多久

劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月 。
【劳动合同法中最长试用期为多久】《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期 。试用期最长不得超过六个月” 。详细来说就是,劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期最长不得超过60天;劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过六个月 。