引进、培养人才是基础 ， 留住、用好人才是关键 。 为此 ， 各地陆续出台措施：樟树市近年来出台招才引智“新五条”、中医药产业发展20条等系列政策 ， 其中包括提供人才补贴、住(租)房补贴等 ， 以及为子女入学提供便利等多种引才留才措施 。 浙江省提出 ， 建立吸引和稳定基层中医药人才保障的长效激励机制 ， 探索试点基层中医药人才订单培养模式 ， 面向基层培养乡土型、本土化中医药人才 ， 如安吉县投入400余万元以师承方式定向培养中医师 。 北京市通过基层老中医工作室、特色中医工作室建设等 ， 做好传帮带 ， 快速提升中医药从业人员技能水平 。
弥补社区中医馆人才短板 ， 积极探索医联体形式 。 2019年起 ， 江西省中西医结合医院与一些基层中医馆签订了紧密型康复科室医联体合作协议书 ， 联手整合医疗资源 ， 服务基层群众 。
赵文华表示 ， 虽然中医馆覆盖率显著提升 ， 但由于中医药人员少、设备缺乏、中医技术水平相对较低等原因 ， 多数基层医疗卫生机构中医药服务内容单一的情况仍然存在 。 接下来将重点加强中医药人员配备、中医药技术服务提供和中医设备配置 ， 进一步提升基层医疗卫生机构中医药服务质量 。
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《人民日报》(2022年06月17日19版)

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