说明复合的机率非常大 最轻易复合的分手类型( 六 )


内向型的人,听和想远远大于说,这时候,你也不要逼迫他去做一个什么决定,或者说一定要逼迫他给你一个什么答案,最好的方式就是你提供问题的解决方案,并询问他这个方案是否合适 。假如他觉得你给的方案不错,可以解决你们之间的矛盾,那么自然而然,你们问题解决后就会在一起;假如他觉得你给的方案不行,那你就多提几个方案,不要因为对方想解决问题但又不给实际性的暗示就觉得烦,内向的人就是需要你来引导方向 。
联系方式被完全删除、拉黑
不管是内向还是外向,对方把你拉黑了,一定是你给了他高强度的压力,你过于咄咄逼人,你情绪过于激烈,对方觉得你的情绪已经无法通过沟通来调节的时候,他会觉得你这个人很可怕,想尽可能的远离你 。
所以,你被对方拉黑了,要先调整好自己的情绪,再去破冰,有些人自己的情绪还没调整好,一看对方把他拉黑了,吓的赶快想要把对方加回来,结果在这过程中,没有被收拾好的情绪再次爆发,迎来的就是对方完全的不理睬 。
你可能在加回对方的时候被拒绝,没关系,那是因为对方被你的情绪影响到了,给对方两天时间,你再去加,不要怕对方对你有负面情绪,人的情绪是波动的,不可能一直都对你十分抵触 。
清晰前任属于什么“依恋模式”有一项调查表明,有超过50%的人,认为亲密关系的存在是不稳定的,不安全的 。出现这种情况的原因,正是“依恋模式”在不知觉中影响着我们 。
安全型(低回避、低焦急)
可以很安心地与人亲密,并建立相互依靠又相互独立的关系 。不担心被抛弃 。对自己和他人的评价都是积极的,认为自己值得爱,他人也值得爱和信任 。
痴迷型(低回避,高焦急)
渴望与人亲密,又怀疑对方并不想和自己亲密,很担心失去,有强烈的情感依靠和饥渴 。会做许多努力以获得关注和爱 。对自己的评价消极,觉得自己低价值、不值得爱 。总想努力得到他人的赞许,寻求认同 。轻易感觉被误解和不被重视,对别人的负面评价非常敏感,喜欢夸大负面信息,让自己更加焦急 。常处于怀疑、又爱又恨、拿不起放不下的矛盾中 。人们常说的“作女”大多出现在这种类型 。
疏离型(高回避、低焦急)
回避亲密接触,难以信任和依靠对方,追求独立,因此轻易让爱人陷入焦急 。对负面情绪和信息有回避倾向 。往往在关系还没进展就开始退缩,觉得对方不可靠,亲近他们的企图会让他们紧张 。他们对自己的评价是积极的,自认为有价值,觉得自己可以不需要依靠他人,因此不太在乎他人是否喜欢自己 。他们希望和爱人保持清楚的边界,反对依赖 。不需要对方为自己付出什么,因为他们也不打算有所报答 。出现冲突的之后会拒绝一切沟通 。他们在亲密关系中寻求的是个人的满意和期望 。人们常说的不主动、不拒绝、不负责的“三不”男人,最轻易出现在这种类型 。
恐惊型(高回避、高焦急)
内心期待亲密关系,但因害怕受伤,而表现出犹豫和抗拒 。既想依靠又希望独立 。这种对依靠的抵触是一种自我保护机制 。对自己的评价较为消极,怕被拒绝,或担心自己离不开对方,因而避免和他人建立亲密关系 。进入亲密关系之后,又担心被抛弃,时常感到恐惊 。爱人不在身边时不安,爱人在身边又有点厌烦 。在亲密关系中,希望有掌控感、自我价值的证实感,追求平静与轻松 。
与爱人有冲突时,他们更喜欢以间接方式表达不满,如疏远冷淡 。他们也轻易做“爱的逃兵”,想做先放手的人,以此缓解内心的焦急和被控制的感觉 。对亲密关系既渴望又恐惊的心态,让他们表现得若即若离,总在亲密与疏远之间挣扎 。因而,恐惊型最轻易将自己陷入无序和混乱 。