人与企业的成长规律都差不多稍不注意意外都有可能发生

我们都知道企业发展到一定程度的时候，可能出现大企业综合症，专业术语叫做帕金森综合征，一个管理岗位的人，在一个职位上待久了，就可能天花板效应，再或者是彼得效应，反正已经到顶了，看不到任何希望了，自然工作积极性也会随之消失了。了解阴阳的人大概都知道，密度大的一般都是阴性，密度小的一般都是阳性。企业刚发展的时候，一般都是呈现的是阳性，给人一种蓬勃发展的感觉，而发展到一定的程度，自然就是阳性而阴。

文章图片
企业如同人成长经历基本上差不多，用我们现在人的话来讲，年轻人都是小鲜肉，给人一种阳光十足的感觉，而上了年纪，我们自然会有老气横秋，或者直接称呼为老腊肉等等不适。人成长也是体现一种阴阳阴的发展，其实企业也是众多人的欲望加在一起组成而已，本质上也是体现这样的规律。所以企业过了一些年，能够出现这样的现象也应该是情理之中的事情。

文章图片
【人与企业的成长规律都差不多稍不注意意外都有可能发生】虽然企业做的很大，可能会出现黑洞效应，但是怎么说出现这种结果的企业，毕竟还是非常少。可以说肯定绝大多数企业都是会慢慢变得非常僵化，此时自然是属于阴性，无论是正常的感觉，还是从阴阳上所推理出来的结果来看，都应该是阴性。而且我们还会认为这种发展结局最终是一种病症，是一种问题，此时就可以阴病阳治，阳病阴治的中医模式来对症下药。如何做到这一步，就是采用阳性，使他们动作起来，什么末尾淘汰等等管理模式这里就可以用地上了。

文章图片

人与企业的成长规律都差不多 稍不注意意外都有可能发生

人与企业的成长规律都差不多稍不注意意外都有可能发生