为何中医院、西医院、中西医结合医院都不愿意招中医毕业生？医院|招聘

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近日，一则社交平台的热搜消息引起了大家的广泛关注，大致的消息是这样的：现在的中医医院不愿意招收学中医专业的毕业生，西医医院也不愿意招收中医专业的毕业生，中西医结合医院更不愿意招收学中医的毕业生，导致了学中医的毕业生面临就业的难题。

有业内比较熟悉的网友指出，现在中医医院的很多治疗手段、检查手段完全西化了，所谓的中西医结合医院只不过是挂了一个名头而已，实际上是一个纯粹的西医医院。而西医医院当中所开设的中医科更是在夹缝中生存，既受不到医院的重视，更得不到来自患者的青睐。

其实这几年关于中医医院不招中医，西医医院不招中医，中医结合医院不招中医的消息，多次见诸报端，也多次被媒体所报道。

虽然有时候一些报道没有很明确的根据，大部分都是道听途说，甚至网友添油加醋的，但从我们日常的生活感受和去医院看病检查的这种亲身经历来讲的话，确实也有上述的感觉。

尤其是从这几年中医医院、中西医结合医院以及西医医院的招聘公告，可以发现，确实上述情况是有所存在的。

为何中医院不愿意招中医？西医院不愿意招中医？中西医结合医院更不愿意招中医呢？我认为原因主要有以下几个方面：
第一，在同一个病种当中，用西医的治疗手段医院更赚钱，而中医的治疗手段不赚钱，这是导致上述三类医院都不愿意招收中医毕业生的根本原因所在。

大家都知道，绝大部分医院都是差额拨款的事业单位，尤其是具有一定规模的二级以上医院，基本上都是属于差额拨款的单位。

所谓的差额拨款，实际上医院差不多算是一个自收自支的创收单位，是一个经营主体，不仅要维持医院的运转，还要维持人员经费的开支，就必须扩大创收的渠道，想方设法来创收，创收的最大来源就是来自于病人的身上。

同一种病，同一个病人如何才能在他身上获得更多的创收收益呢？

那无非是增加检查、增加治疗，延长住院天数等手段。

当然，随着国家在这方面的政策收紧，尤其是医保查得越来越严格之后，想延长住院天数和增加治疗手段，其实可供操作的空间已经比较少了。

那么只能是多做一些检查，而这些检查大部分都是西医的手段，因为治疗性的检查是很难评判他到底是必须的还是非必须的。

因此，在这一点上是有很大的操作空间，可供医院来进行选择。

比较中医和西医的治疗手段之后，我们可以发现中医有明显的“简、便、验、廉”四个特点，而西医则是大检查、大治疗。

在同等条件，西医院这种治疗和检查手段的这种创收优势更明显，能够让医院看到实实在在的收益，因此各大医院在招聘的时候，倾向于招聘西医专业毕业生。

第二，由于中医和西医在治疗手段治疗效果上的差异，导致人们对中医的认可程度依然有待提高。

我们每个人都有亲身的感受，在大家的常规思维里面，往往都认为中医是一个“慢郎中” ，为什么被称为“慢郎中” ，就是因为大家普遍认为中医治疗起效比较慢，擅长治疗慢性疾病，进行身体调理等方面的治疗。

但是西医主要是秉持头痛医头、脚痛医脚的治疗思路进行的，是对症治疗，能够很快的缓解疾病的特征，让病人感受到身体恢复的这个感觉。

但事实上中医更多的是标本兼治，不仅能够治疗外在的表现，更能把身体的机能也恢复，但治疗过程比较漫长，而西医的治疗过程相对来说就短暂一些。

因此，人们在对比的时候发现中医的疗效，不如西医的疗效，导致绝大部病人更热衷于去看西医，而不是看中医。

在这样的环境之下，中医医院和中西医结合医院如果不扩大西医诊室的诊疗力量和相关的人员配置的话，就很难在这种环境下生存，就很难适应患者的需求，所以他们在人员招聘的时候，不得不选择招西医类院校的毕业生。

第三，由于中医药院校的办学规模显著要比西医类院校办学规模要小，每年培养毕业生数量也更少，所以社会上可供选择的优秀毕业生数量也比较少，这就造成了各大医院，在招聘的时候为了尽可能的扩大人才选择的范围，只能退而求其次，选择西医院校毕业生。

大家都知道，按现有的数量来看，我国只有20多所中医药院校，每年毕业的学生还不及西医院校的零头，不管是本科层次还是研究生层次的毕业生在数量上远远不及西医院校。

那么中医药院校每年向就业市场输出的毕业生数量就比较少，各大医院在招聘的时候选择不到更合适的毕业生，或者说就业市场的需求是毕业生数量所无法满足的，那么他只能扩大范围去选择西医院校的毕业生。

因此，这也给了大家一个错觉，就是他们在招聘的时候怎么会出现这么多西医专业也可以报考的岗位。

总之，事实上虽然有中医院不招中医，西医院不招中医，中西医结合医院也不招中医现象存在，但从绝对数量上来看，这种情况是比较少的，只是大家有这样的错觉罢了。

之所以会出现这些现象，主要是因为基于上述三个方面的原因。

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