线上面试怎么判定靠不靠谱,疫情期间视频面试技巧

现在疫情虽然得到了控制，但还是不能掉以轻心。但是对于待业人员来说，又不可能不工作。现在很多公司都是可以进行线上视频面试的，但是视频面试无法判定办公环境和氛围，所以也要小心会不会有不靠谱的公司。那么怎么判定靠不靠谱呢？疫情期间视频面试有什么技巧呢？
线上面试怎么判定靠不靠谱1、面试人员谈话态度，是认真的还是随意的，如是前者则靠谱
2、面试时间，是正常工作时间还是其他时间，如是前者则靠谱
3、所问问题，是中肯的还是随意的，这点可以通过企业官网和所应聘岗位职责和要求进行把握，如是前者则靠谱
4、面试时长，如不是高端技术岗或治理岗，一般面试时间在30分钟~60分钟！太短或太长都不正常，当然，太长的话你得自己根据情况掌握，太短肯定不行。
另外，线上面试之后，假如应聘单位要和你约个合适时间再当面谈一次话，记住：这时表示你已经成功80%了，你的专业技能和薪资要求已经通过，只要你到时谈吐得当，没有离谱性错误，一般都没问题。假如你距离较远还能参加，这是加分项。
疫情期间视频面试技巧一、提前安装好远程面试工具。目前三大远程面试工具：瞩目、腾讯会议、Skype 。
假如你现在正在求职期，建议提前安装并且认识软件的操作，避免不认识操作影响面试效果。
二、注重面试场景。假如在家中，尤其要注重背景。最好是白色或浅色墙壁。采光要好，不要逆光。
假如在公司，注重找一间不被打搅的会议室。因为在公司面试，肯定要避开自己的上级和同事。
三、选好适合的距离和角度。远程面试屏幕距离太近太远都影响效果。
最好电脑或者用手机支架，调整好距离和角度，能够呈现自己相对好的仪态。
四、做好应急预备。因为面试时间有可能超过半小时或1小时，一定要备好移动电源，确认好无线或4G网络，同时提前可以联系HR，留好手机号或公司办公电话，万一网络卡顿可以改成电话面试。
线上视频面试要注重什么线上视频面试建议最好提前5-10分钟上线，可以提前跟HR了解面试官有哪些人，职务，贵姓。然后面试过程中要注重，少做小动作，注重倾听，确认好问题了再回答。可以手边预备纸笔和简历，记录一些可能遗漏的要害点。
要注重研究下妆面造型，找好最好看的角度；提前调试灯光、网络和硬件设备，不能断断续续；着装尽量正式，符合岗位要求，不要因为在线上就穿着随意；通知你的家人朋友你要面试不要来打搅你。
线上面试的优缺点长处：一、求职者没有那么紧张，可以更从容的发挥。
二、企业节省了面试成本，包括人力和物力。
弊端：一、在企业看来，对求职者的身体状况、身体语言、气场形象的判定都不能全面了解。
二、专业知识面试的话，求职者轻易作弊。
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