五险缴纳比例怎么计算的，五险缴纳比例是全国统一的吗 _经验分享

现在我国的五险一金缴费比例规定是什么样子的？

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各个省份不一样!
2008年北京市五险一金缴纳比例规定（依据京社保发[2008]22号文）

科目缴费基数单位缴费比例个人缴费比例备注
养老保险城镇职工：上年度月平均工资（下限1329—上限9966）20%8%
农民工：730元
失业保险城镇职工：同上1.5%0.5%农村户口，个人不缴纳失业保险。
农民工：730元1.5%不缴费
医疗保险城镇职工：同上10%2%+3元农村户口，个人不缴纳医疗保险，单位缴纳比例2%。
农民工： 1993元2%不缴费
工伤保险城镇职工：同上0.5%不缴费
农民工：上年度月平均工资（下限1993—上限9966）
生育保险城镇职工：同上0.8%不缴费限北京市户口，有北京市工作居住证的也可享受。
农民工：上年度月平均工资（下限1993—上限9966）
住房公积金上年度月平均工资12%12%
公司缴纳五险是按什么比例来的？公司缴纳五险是按上年度社平工资的比例来的。
五险单位和个人缴费比例【五险缴纳比例怎么计算的，五险缴纳比例是全国统一的吗】五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金) ，个人8%(全部划入个人帐户) 。2.医疗保险缴费比例：单位10% ，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1% ，个人0.2%;4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5% ，个人不缴纳;5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8% ，个人不缴纳;6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10% 。
单位交五险比例是多少五险一金单位和个人缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20% ，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10% ，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9% ，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1% ，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1% ，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7% 。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金个人缴纳比例是多少关于五险一金个人缴纳比例， “五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳。而且，每个城市的五险一金缴费比例是不同的。以深圳为例：（1）养老保险个人缴费比例为8% 。（2）医疗保险分为三档，每一档的个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额2%；二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳。三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1% 。学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险。（3）失业保险的缴费比例是0.5% 。（4）住房公积金的缴费比例，个人下限为5% ，上限为12% ，可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例。