1、要有明确的目标 。有了目标才有奋斗的方向 。一个团队 ， 方向一致 ， 才能大家齐心 。朝着一个相同的目的努力 。
2、懂得放权 。一个团队的成功 ， 不是个人的成功 ， 而是大家协同合作的结果 。领头的人 ， 只要把控好大方向即可 。
3、适时的表扬激励 。当队员做出成绩的时候 ， 不要吝啬夸赞 。这样子可以更好的激励队员 ， 也能给其他人做一个榜样的 。
4、加强沟通 。有了问题及时的解决 ， 明确团队里的分工 ， 各司其职 ， 了解团队的动向 ， 要明了工作的进程 。
【如何提升团队执行力】5、明确职责 ， 也要落实责任 。出了事 ， 要有人负责 。总结经验教训 ， 凡事力求对事不对人 ， 让团队信服 。

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