没想到新同事下班后去干这种事( 二 )

加上售卖的是运动产品，同事大多很有意思。公司也有大龄同事，但还是活力满满，没有什么“应该活成的样子” 。
@番茄在这里能做自己，每周兼职的八小时里，她紧绷的状态松弛了下来。
@酱酱在某互联网大厂工作，有很重的绩效压力。
同事们在某种程度上存在竞争关系。加上她初来乍到，对业务不算太熟练，彼此打交道的时间很少。
在公司，她几乎一直埋头干活，每天和同事的沟通不会超过15分钟，还都仅限于询问工作相关问题。

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这些都让@酱酱工作的时候蹦着一根弦。
但周末在营地兼职，同事们的目标会比较一致，竞争感几乎没有。打交道的也都是小朋友，一起蹦蹦跳跳玩耍，不需要考虑那么多。
等于在人际关系方面给自己放了个假。
读者@老郭，前金融从业者，有段时间在跳海酒馆兼职当打酒师。
本职工作中，他每周的工作时长几乎都在60个小时以上。工作内容也不是他的兴趣所在。
他其实不是那么喜欢和人打交道，但工作中有很多不得不打交道的时刻。
对他来说，兼职就成了一个回血的过程。
@老郭最喜欢的是洗杯子这个活。
水池在一个角落，对面是一面墙。面向这个墙，什么都不用想，机械重复手中的动作，一个接一个，把杯子彻底地清洗干净就可以。

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图源：跳海酒馆
就像一个真空地带，走进这里，现实中发生的一切就和他没有关系了。
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清华大学社会学系副教授严飞，在《毫无意义的工作》这本书里，用了一个有趣的描述来比喻现代的工作系统——摩天轮。
细想想，的确是很像。
每个打工人，都按部就班待在自己所属的那个座舱里，日复一日完成规定的动作。不能越界，不得动弹。

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裸辞就是从这个摩天轮里跳出去，重获自由。
但未来所面临的问题也很显而易见：没有收入、生活水平降低、不久的将来还是要工作。
而兼职，也许像是在忍受工作和裸辞之间找到的一个平衡点。
肯定也不算什么终极解法，最多是打开了摩天轮的座舱窗户透透气，但能确保自己不至于窒息。
读者@来自深海的职业是总经理助理，这份工作的本质是身兼数职。如果遇到“躺平”的同事，她就得打“两份工” 。
上级领导也会有很多天马行空，不知该如何实现的想法。
而当她完成这些份内份外的工作后，发现自己几乎在整体环节中隐形了。她看不到自己的贡献在哪里。

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这些，都让她觉得这份工作没什么意义。
因为一些机遇，她有了周末兼职当老师的机会。她很喜欢这个工作，为此不惜周内下班备课，周末的两天都在学校附近“待命” 。
当老师为她带来更即时的成就感。上完一节课学生表达听懂了，替学生解答完一个具体的疑惑，都是一种可以直接看到的反馈。
她并不是个例。
读者@草草之前在某互联网公司工作。
部门领导不够专业，职责划分、工作安排，以及未来的成长路径都没有太好的规划。
大家挤在一起，没头没脑地展开工作。不得不面对重复的工作内容、无效沟通，以及各种情绪上的糟糕体验。