1、现实性原则:目标的确立要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上 , 并通过一定的程序加以确定 , 既要保证其科学性 , 又要保证其可行性 。
2、关键性原则:保证将有关大局的、决定经营成果的关键内容作为企业目标主体 。
【确定企业目标的原则是什么】3、定量化原则:组织目标要实现由上到下的逐级量化 , 使其具有可测度性 。
4、协调性原则:各层次目标之间、同一层次目标之间要协调 , 保证分目标实现的同时 , 企业总体目标也必然实现 。
5、权变原则:目标并不是一成不变的 , 应根据外部环境的变化及时调整与修正 , 使其更好地实现企业宗旨 。比较而言 , 企业的长期目标应保持一定的稳定性 , 短期目标要保持一定的灵活性 。
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