医学研究生跳楼自杀，是医学生抗压能力差，还是科室霸凌？( 二 ) _健康小知识

我在当一线医生的时候，不谙世事也锋芒毕露。博士毕业后换了一家医院工作，那时已经是6年多的主治医师，已经熟练很多腹腔镜大手术。刚到一家医院，人生地不熟。没想到的是，这家医院的工作氛围腐朽不堪，貌似大家都满足于躺平享乐。我提出要开展多项新技术，这些技术其实不算新，但在这家医院却是没开展过，而且我自己已经经验较丰富了。理想是丰满的，现实却骨感风寒。科室领导“一言堂”的做法，以及太极高手一般的腾挪闪展，让我碰了一鼻子灰后仍无法开展，并被排挤和打压。有一次主任“好心”地教导我：等你当上主任了，啥都好说了。没当上主任，你再有雄心大志，都可能会被废掉。
好在我坚持挺过来了，受了一些委屈，走了一些弯路。好在受委屈时间不长，我后来顺风顺水开展了很多自己想做的工作。中间的有些委屈在有的人看来是天大的委屈，可是人与人不一样，不能因我挺过来了，不能因别人没挺过来就批判别人心理素质差、挫折训练少、抗压能力弱。
医生们常说，一个科室好不好，主要看两个人：一是院长，二是科主任。这两人就是医院科室航行的舵手，掌控着前进的动力和方向。一个牛叉的院长，可以迅速的改变医院局面，由萎靡不振变得朝气蓬勃；一个科主任的心胸格局，直接决定科室内部的从上到下的精气神，直接拉深大伙的职业幸福感。一个自私小气的科主任，抑或暴躁无理的科主任，会滋生各路牛鬼蛇神，甚至可能带出一支医德败坏的队伍。这些年互联网网上爆出的医疗圈的瓜，不比娱乐圈的少。

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卡布琦诺所在的群里，大家都在撕心裂肺地拍了拍。
隔空喊话“生命最后一秒你有没有后悔学医？” ，让人顿时泪崩！