公务员工资调整太原公务员工资调整 _知识经验

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1、（一）公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
2、1.职务工资。
3、主要体现公务员的工作职责大小。
4、一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
5、公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
6、2.级别工资。
7、主要体现公务员的工作实绩和资历。
8、公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。
9、每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
【公务员工资调整太原公务员工资调整】10、公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
11、（二）公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
12、公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
13、公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
14、（三）技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级(职务)工资两项。
15、岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。
16、技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定，一个技术等级(职务)对应一个工资标准。
17、普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项。
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